SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP)

Sasaran Kerja Pegawai adalah Rencana Kerja dan Target yang akan dicapai oleh Pegawai Negeri Sipil (PNS). Dalam menyusun SKP harus memperhatikan hal-hal sebagai berikut :

1. Jelas

Kegiatan atau pekerjaan yang dilakukan harus dapat diuraikan secara jelas.

2. Dapat Diukur

Kegiatan atau pekerjaan yang dilakukan harus dapat diukur secara kuantitas.

3. Relevan

Kegiatan atau pekerjaan harus berdasarkan jabatan masing-masing pada tugas dan fungsi, wewenang dan tanggung jawab, dan uraian tugasnya.

4. Dapat Di Capai

Kegiatan atau pekerjaan yang dilakukan harus disesuaikan dengan kemampuan PNS.

5.Memiliki Target Waktu

Kegiatan atau pekerjaan yang dilakukan harus dapat ditentukan waktunya.

Berikut silahkan download Format Penyampain SKP berdasarkan Target dan Realisasi Tahunan, Bulanan sampai dengan direalisasikan target bulanan tersebut, disini

Untuk Tutorial Pengisian Silahkan Ikuti Uraian di Di Bawah Ini, Silahkan Buka File Target SKP :

1. Klik sheet DATA, lalu isikan NIP pada kolom Penilai dan Yang Dinilai.

2. Klik Sheet TAHUNAN

Silahkan Isikan Target Dan Realisasi Tahunan Anda Pada Kolom Uraian Target Tahunan. 

Uraian Target Pada No. 1a Sampai Dengan 1g Adalah Model Dari SKP Tahapan Yang Merupakan Bagian Dari Target Tahunan No. 1. 

Sedangkan Uraian Target Tahunan Pada No. 2 Sampai Dengan No. 4 Adalah Model Dari SKP Kuantitas.

Pada Kolom KODE TARGET TAHUNAN Akan Terisi Otomatis Yang Nantinya Akan Menjadi Kode Untuk Target Dan Realisasi Bulanan.

Kolom REALISASI Dan KETERANGAN Juga Terisi Otomatis,  Sedangkan Pada Kolom TARGET Diisi Manual Sesuai Target Yang Direncanakan Dalam 1 Tahun.

3. Klik Sheet JAN Yaitu Mulai Bulan Januari, Untuk Mengisi Target Dan Realisasi Bulanan Berdasarkan Target Dan Realisasi Tahunan.

Terget Dan Realisasi Bulanan Adalah Berdasarkan Target Dan Realisasi Tahunan. Pada Target Dan Realisasi Bulanan Hanya Menargetkan Kegiatan Yang Bersifat Kuantitas Berdasarkan Target Dan Realisasi Tahunan Yang Akan Direalisasi Di Harian Yang Di Input Pada Kolom Realisasi.

Kolom KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN Disi Manual Sesuai Yang Akan Direncanakan Pada Bulan Tersebut. Kolom KODE TARGET TAHUNAN pada Sheet JAN diisi manual yang berasal dari KODE TARGET TAHUNAN pada Sheet TAHUNAN Seperti Gambar Panah Merah Di Atas.

Kolom TARGET Di Isi Manual Sesuai Target Bulanan Yang  Ingin Dicapai Berdasarkan Target Dan Realisasi Tahunan, Kolom REALISASI Juga Diisi Manual Sesuai Dengan Realisasi Yang Telah Tercapai Dari Target Bulanan Yang Telah Direncanakan Pada Kolom TARGET.

Khusus pada Kual/ Mutu (Number) pada Kolom REALISASI diisi oleh atasan penilai sesuai kriteria sebagai berikut : 

Kolom Biaya Silahkan Dikosongkan, Sedangkan Kolom PENGHITUNGAN dan NILAI CAPAIAN SKP terisi otomatis.

4. Pada Kolom Tugas Tambahan / Disposisi Diisi Manual Dan Nilai Akan Terisi Otomatis

5. Pada Kolom Kreativitas Diisi Manual Dan Nilai Akan Terisi Otomatis.

6. Pada Kolom Penandatangan Diisi Dengan Pilihan Drop Down.

7. Untuk Mencetak Hasil Penilaian Tahunan Maupun Bulanan, Silahlan Klik Filter Untuk Menghilangkan Baris Kosong Dengan Cara Tanda Check Pada (Blanks) Dihilangkan.

>> Join Telegram Group <<

Masih ada tutorial yang kurang jelas ?

Silahkan sampaikan pada kolom komentar dibagian bawah blog Belajar Tutorial ini. 

Baca juga tutorial lainnya pada DAFTAR ISI